أنا مكلف بحل أو تلبية حاجة تتعلق بالموارد البشرية. في هذا الدور ، لن أقود مشاريع التغيير الرئيسية عبر المنظمة ، ما أفعله هو إقراض المعرفة والقدرة على قسم أو منطقة عمل في المنظمة. أنا مشترك في مجموعة متنوعة من موضوعات الموارد البشرية ، مثل مدراء الاجتماعات لمناقشة قضايا الأداء ، ، ومساعدة المديرين والموظفين في الأسئلة المتعلقة بالسياسة والتفسير ، بشكل أساسي لمجالات العمل هي المنفذ الأول.
